Das Referat für finanziell und kulturell benachteiligte Studierende thematisiert und bekämpft Bildungsbenachteiligungen aufgrund der sozialen Herkunft und dient allen betroffenen Studierenden als Kontakt‑, Venetzungs- und Antidiskriminierungsstelle.
Im besonderen sind damit Arbeiterkinder gemeint, die sich derzeit an der Uni Münster im so genannten ^Bildungsaufstieg^ befinden.
Als stimmberechtigtes Mitglied vertreten wir die Interessen von studierenden Arbeiter*innen|kindern im Allgemeinen Studierendenausschuss (AStA) der Universität Münster und darüber hinaus.
Info´s & Vernetzung der Statusgruppe
-
Vollversammlung
Wie bereits auf der letzten inhaltlichen Vollversammlung angekündigt findet unsere nächste Vollversammlung am 17.01.2020 um 18.00 Uhr statt. Neben der Entlastung der alten ReferentInnen steht auch die Neuwahl auf der Tagesordnung. Wir freuen uns sehr auf den Austausch mit euch, neue Ideen und Impulse!
öffentliche Veranstaltungen für alle
-
Vortrag: Sex hat Klasse
Was hat Sexualität mit sozialen Klassen zu tun?Welche klassenspezifischen Erwartungen werden an die Sexualität einzelner Menschen gestellt?Wie wird die Sexualität verschiedener sozialer Klassen medial repräsentiert? Alexandra Zapf hat sich im Rahmen ihrer Bachelorarbeit intensiv mit dem Thema auseinandergesetzt. In ihrem Vortrag fasst sie ihre Ergebnisse zusammen und beleuchtet das Thema aus der Position als Frau und…
-
“Theater von unten”
Du willst Theater? Dann komm zu uns! Am 13.12.2019 & 14.12.2019 organisieren wir gemeinsam mit dem A‑Theater einen Theater Workshop. Der Workshop soll Dir helfen, das eigene Körper- und Rhythmusgefühl zu entdecken. Die grundlegenden schauspielerischen Ausdrucksformen (Körpersprache, Gestik, Mimik, Sprache, Stimme) und deren Einsatz werden in szenischen Übungen und Improvisationen erprobt. Sprachspiele und Pantomime stärken…
-
Nebenjobs: Tricks der Arbeitgeber_innen und Deine Rechte! Wiederholungstermin am 07.02
+++ Veranstaltung wird wegen Wichtigkeit wiederholt: +++ Weniger Stundenlohn und unbezahlten Überstunden, weil ich geringfügig beschäftigt bin? Keine Entgeltfortzahlung für Krankheitszeiten und Feiertage? Muss ich immer zur Arbeit, wenn mein Chef ruft? Warum erhalte ich keinen bezahlten Urlaub? Muss ich als geringfügig Beschäftigte_r immer um meinen Job bangen, oder genieße auch ich Kündigungsschutz? Mehr als zwei Drittel…